仕事辞めたいなら、相談相手は誰にすればいい？何を相談する？

このような方に向けて記事を書きます。

この記事を読めば、仕事を辞めた際に、どう誰にどう相談していけばいいかについてイメージができます。

結論としては、同僚や友人としてパートナー、上司や会社の偉い方などに相談すると良いでしょう。

第三者機関で、現場の不満やストレスを相談できる機関もあります。それでも相談してうまくいかない場合は、転職するなどして、前向きに自分のキャリアについて考えていきましょう。

仕事を辞めたい理由を、相談しながら明確にしていく

やはり人に相談するということが重要ですよね。

自分自身の気持ちも楽になりますし、解決策や自分が気づかなかった原因などを相談相手から教えてもらうことで、気づきにもなります。

自分の中で改善している気持ちになります。そうなると進んでいる感覚を持てて、前向きな気持ちになります。

相談相手として、まずは友人やパートナーが良いでしょう。フラットに自分の気持ちになって考えてくれるので、とても話しやすいと思います。

その後は自分の親だったりとか、上司や第三者、とにかく自分の悩みについて聞いてもらうのが良いでしょう。

内容としては、お金のことを給与の事だったり、残業時間、そして人間関係、仕事のやりがいなどがあると思います。

転職エージェントの調査では、それらが上位に来ていますからね。

お金や人間関係はなかなか話しにくい部分もあると思います。しかし、しっかり話すようにしましょう。人間関係に関しては、そう思った時具体的な事例を提示することで、理解をしてもらえます。

やりがいに関しては、社歴にもよるし、ポジションにもよるんですが、自分がやりたいことには手を上げるようにし、難しい場合は、相談をするなりしてやっていきましょう。

どんどんチャレンジしてものがいいのかやってみたいのであれば、ブログを書きたいと言うのもありかもしれません。

例えば、自分が制作した場合に、その折、作物に対してこういう形で言われたとか、そういった具体的な提示まですると、より相談者も理解がしやすくなるので、動いてくれるようになると思います。

ちなみに、人間関係で悩んでいるのであれば、その人間の上司に相談すると早いですよ。

なぜなら、どんな人でも評価を押される形になるので、その面では私からのはぁー素敵は結構聞きます。ちょっと告げ口みたいな感じになりそうで躊躇するかもしれませんがそんなことありません。

最適化をしていく必要があるので、もしもそれは求めていますしありがたいと思うべきです。なので、ぜひそれはやってみてください。

いろんな方に相談しても、環境変えるのかどうかは最終的には自分で決断しないとなりません。環境改善、自分自身で改善できるところに関しては浅くを打っていきましょう。

自分もこうすればいいと思うことをやっていけばいいですし、相談者に変更したらと言われて、それに納得してやってみようと思うのであればいいと思います。

何かをやり続けて改善していけば、モチベーションも上がっていきます。それでも改善する気持ちすらなくなるような状況になれば、心理的に疲れているかもしれないです。休んだ方がいいかもしれません。もしくは、思い切って環境も変えてしまうのもありかもしれません。

もう気力もほぼなく、どうしようもない場合は転職を検討しなければならないこともあるでしょう。転職の際にそのネガティブよりも、それがきっかけにポジティブにつなげいくべきだと思います。

例えば人間関係に悩んでいるのであれば、新たなチャレンジしたい環境に行きたいとかですね。給料が低いようであれば、高い成果を求められるほど、環境で勝負したいとかですね。

労働環境に納得いかない部分があるようであれば、ある程度メリハリのある環境で働きたいとかですね。ネガティブだからやめるではなく、そこに対してポジティブに捉え新たな環境にチャレンジしたいと言う切り口で応募していくと良いでしょう。

いかがでしたでしょうか。

仕事を辞めたいと思った場合の、対応方法についてお伝えしました。

悩んだ際の相談先は、たくさんありますよね。思い切って相談するようにしましょう。話していく中で状況が明確になり、解決策もどっちです。それは反対をしていきましょう。それでももう難しいと言う場合は、転職活動も検討しましょう。