仕事の振り返りの大事さ。目的と資源を明確にして仕事をしよう

このような方に向けて記事を書きます。

この記事を読めば、日々仕事をしていく中で、どのように取り組んでいけば仕事のスキルがついていくのかについてイメージができます。

結論として毎日、振り返りをしましょう。そして振り返ったものに対して、継続的に足りない部分を自分自身でトレーニングするなり1本などを読んで試してみないして、知識と実践を繰り返し、自分のスキルを高めるようなトレーニングをしましょう。

なぜスキルが高まらないのか?

そもそもなぜスキルレベルが上がらないのでしょうか？

自分自身で課題や目標を持って仕事をしていますか？まずここができていない、あそこができていないといったような基本スキルがイメージできていなければ、レベルアップは難しいです。

仕事には目的があって、それに対する資源があります。その目的を満たすためにはどのような物をターゲットにすればいいのかがわからないと、なかなか仕事の精度が高まりません。

例えば、画像のチェックを考慮チェックするよりも画像のみでチェックすれば、画像のチェックを満たす作業に関しては目的を満たせるをします。

そう考えたときにページ全体を見なくてもかどうかチェックさえできればチェック工数は減らせるという事ですね。

目的を明確にしましょう。

依頼があったり、発生したときに、そこの目的が何かを確認するようにしましょう。

また使える資源に良いどのようなものがあるか、いろんな視点で掘り起こしをしましょう。

例えば上司にお願いするとか、別の部署の方に相談するとか、外部のパートナーを利用するとか、実は仲間内で事前に伝えておけば対応をお願いできたりとかですね。

実は自分の中で、依頼のタイミングを早めることができれば、自分のタスクは減らせるかもしれません。資源が作業するタイミングだったりするんですね。そもそも自分の業務を自分自身がすべきかどうかもを確認疑いが必要です。

いかがでしたでしょうか。

仕事をするにおいて、目的と資源を明確にして無駄を省きましょう、という話をしました。

結構仕事においては無駄がありますし、書き出しておいて事前にお願いをしておけば今やらなくても良かったりします。

スケジュールを明確にして自分自身の仕事の段取りを今一度見直してみてはいかがでしょうか。