- 仕事やる気が出ない
- 仕事が向いていないと思っている
- 仕事が好きになれない
- やる気になれない
このような方に向けて記事を書きます。この記事を読めば、仕事に向いていない、やる気が出ないという方が、どのような考え方で仕事を進めればやる気が出るのかについてイメージができます。
結論としては、自分の目標に対して自分の仕事が将来につながっているかを意識しつながりを持たせましょう。また日々成長に良いつながっていることを実感しながら過ごすことが大事です。
やる気になれない状況
そもそもどうして仕事に対してやる気になれないのでしょうか。
お金のために働いていませんか？仕事自体にやりがいをモチベーションを持って働けていますか?
やる気になれない状況としてはいくつかあります。その状況について経験談を交えてお伝えしますね。
目標に対して仕事が繋がっていない
自分の仕事が、目標につながっていますか？
例えばボクであれば、新しい事業を行いたいとか、自分で稼げるようになりたいとか、時間とお金の自由を手に入れたいっていうのがあります。
これに対してボクがやってるWEBマーケティングの仕事であれば、新規事業も可能になりますし、副業として自分で稼ぎにより、高収入の可能性もあります。
このように自分のスキルを高めるお客さんを見つけることで、収入が高まる可能性があるので、やりがいを持って仕事がありできていると思っています。
このように自分が今後どうなりたいか納得のいく内容をまとめてそれに対して、今のところ仕事がつながっているという自覚があれば継続してモチベーションを持って仕事をすることが可能です。
言われたことをただただ、やらないといけない状況
作業においては、何をやるべきかの納得がいっても、やり方を強制されると、人によっては嫌うんですよね。
どうやるかって言うのを強要してくる人がいるんですね。
意義を感じていない
ただ自分の時間をお金に変えるような状況だと時間がもったいないですね。
例えばWEBコンサルティングにおいて、クライアントから数値を集めて出すように言われていますが、そこに対してやる意義がないものだったりとか、ですね。
やはり時間を使うのであれば、自分にとって意味があるものをやるべきです。ただ数字を全体的に把握するために、時間がかかるにもかかわらず作業を実施して、時間をかけてレポートを作るのは、ただ作業するような仕事をするのはもったいないと思います。
このように、意義を感じない仕事を長期間やる形になると、どんどんやる気を失っていきます。
面倒。ただただ、面倒
仕事の内容が自分がやらなくてもいいような単純作業だったりとか、やる必要がない納得がいってない作業などです。
自分がその場にいなくても成り立つような会議に参加させられたりですね。会議では特に、自分の時間を強制的に取られる形になりめす。そういった会議が多いような会社だと、仕事の進め方としてあまり良くないと思います。
通常業務における会議の参加者は、基本的には最低限で良いと思っています。開催者が内容を詰めた状態で決定事項や確認事項を明確にして進めることが求められます。
全体的に仕事の仕方のようなイメージになってしまいましたか、自分が意義を感じていなかったり、自分でなくてもいいような仕事だったり、そもそも目標に対してつながっていなかったりと言うな状態で仕事をすると、仕事方に対してやる気がなくなっていきますね。
対策としては、このようなやる気がなくなってしまう状態にあるという事をまずは認識して、対策として逆のことをやっていきましょう。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
仕事じゃなけどどっちになり、頑張れないと言う形に向けて、その原因や対策の方法をお伝えしました。
自分がやりたいと思っていることを目標につながっていること、そして仕事の内容も意義を感じられることを選定して、仕事を進めていく必要があります。
