転職エージェントと転職サイトの違いとは？メリットとデメリットを徹底比較

このような方に向けて記事を書きます。この記事を読めば、転職において、転職サイトと転職エージェントの活用方法についてイメージができます。結論として転職エージェントと転職サイトはうまく併用して使うと良いでしょう。

転職エージェントと転職サイトの違いについて

転職エージェントはキャリアの相談をしてくれるキャリアコンサルタントがついて、仲介役となり良いアドバイスをくれながら転職活動を進めることができます。

転職サイトについては自分で案件を確認して、自分で募集して自分で進めていくと言うようなイメージです。

いくつか違いがあります。比較しながら記載しますね。

転職エージェントを使うメリットは下記です。

エージェントが、求人案件を選択して教えてくれるので、自分で探さなくても、自分に合った思考の案件を探すことが可能です。

また自分が想定してなかった領域やキャリアにおける気づきも、コンサルタントから受けて選ぶことができます。キャリアの幅を広げて検索していきたいと方にとってお勧めです。

またスケジュールは転職エージェントが都度設定して状況を聞いてくるので、結果転職活動のスピードがあがります。職務経歴書や履歴書に関しても添削をしてくれます。

自分の強みは何ですかとか、とかですね。スキルや経験など具体的に聞いてきてくれ、一緒に良い成功を目指してくれるコンサルタントが多いです。

転職活動のスピード感やクオリティーは上がっていきます。

転職サイトのメリットは下記です。

転職サイトは、案件数が多く、自分で選べるところにメリットがあります。

気軽に応募があったできるので、転職エージェントよりも書類選考のハードルはありますか案件を調べたい方では向いているのではないでしょうか。

逆に案件数が多いので迷ってしまったりとか、入ってみるとギャップがあったりなど、実際問題あります。転職サイトには、会員登録をして、案件を探すサイトもあれば、口コミサイトとかもあります。

実際の方リアルな情報を自分で集めると言う部分に関しても重要です。vokersを利用すれば、実際に登録もしてみましたが、500文字以上書く必要があり、結構しっかり書かないといけませんでした。

リアルな口コミを見られますので、しかも辞めた人の声も多く載っています。

給与体系がどうとか、雰囲気とか、会社自体の具体的な口コミ内容も踏まえて吟味しながら案件を探していきましょう。

なので、自分のペースで転職活動をしたいと言う人にとっては転職サイトを応用するのが良いでしょう。

いかがでしたでしょうか。

転職サイトと転職エージェントの違いについてお伝えしました。

じっくり転職活動を進めていきたいとは転職サイト中心、引っ張ってもらいながらアドバイスをもらいつつ、早めに決めてしまいたいとは転職エージェントを中心で進めるか良いでしょう。