- 仕事で評価されずに苦しい
- 仕事辞めたいと思っている
- もっとスキルを上げて仕事コントロールしたい
このような方に向けて記事を書きます。この記事を読めば、仕事で悩んでいる方に向けて1つの解決方法を提示します。
結論として、話し方を工夫することで、自分の価値を面高めて評価を上げ、仕事をやりやすい環境にもっていきましょう。
もちろん、仕事ができない、解決策として、話し方が全て解決してくれるわけではありません。
ただ話し方を意識して改善していくことができれば、組織の中で発言権が高まり、立ち位置が良くなる可能性があります。自分の意見が通りやすくなったりします。
なので1つの方法として、話し方を訓練することにおいては、意識を高め取り組みましょう。
評価され上にいくひとは話し方が上手
評価が高い人で口下手な人はいると思うんです。ただ、比較的少ないんじゃないかなと思います。
なぜなら、仕事ができる人は、自分のアウトプットで評価をされることを理解しているからです。
なので話し方は、少なからず意識しながら改善している人が多いです。
話し方を改善することで、仕事が回りやすくなるやりやすくなるのも、1つ方向性としてあります。日々コミュニケーションにおいて話し方を意識して自分の改善すべきポイントを見つめて成長していきましょう。
今回はやってはいけない話し方、の視点で、止めるべきポイントから改善する方向性を説明します。
実際こうした方が良い、はテクニックとして無数にあります。たくさんテクニックがある中で、結局どれをやればいいかわからない、もしくは一つができても、一つ忘れる。
ポイントがたくさんあることで、結果的に成長が遅れる可能性があるんですね。なのでやったらだめということを意識して、改善していけば意外と上達が早かったりします。
なのでやってはいけないポイントから意識して改善してみましょう。
余計な言葉を言わない
まず余計な言葉を使わないと言うことです。
例えば、なんだと思いますとか、な感じだと思うとか、だったりするとかですね。
そういった回りくどい、ぼやかす言葉などを使うことで、文章量が多くなり本来伝えたかった内容が薄まってしまいます。
ですから意識的に、そういった言葉を使わないを意識して削っていきましょう。
ボクの例でいうと、音声入力をしながら文章化してブログを作っているのですが、その際に、テキスト化された文章に回りくどい言葉が多くあります。
書き起こされた文章において、余計な言葉を消す作業か、ボクのイメージなんですけど3割ぐらい占めます。
ですから自分の口癖だなと思う言葉をまずは知り、その言葉を使わない訓練を日々実践しましょう。
ボクの場合は、他にも「〜ということ」「ちょっと」「なんか」が口癖です。このブログを書きながら、改善しないといけないと思っています。
いきなり喋り始めない
いきなりしゃべり始めると整理できておらず、結論が何か伝わりづらくなります。
一度しゃべり始めるのをこらえて、3つのポイントに整理して、もしくは2つに整理して、結論から話すようにしましょう。
そうすると会話が上手になりやすいと思われるようになります。いきなり話し始めるのではなく、整理した状態で、項目から述べるとコミュニケーション力が高いと思われます。
頭の中で、ごちゃごちゃっとあることを一言にして伝えるイメージですね。話す前に、ぐっとこらえる感じです。結局の一言を伝えていきましょう。いきなり喋り始めないでひとことで言いましょう。
長い文にしない
いきなり喋り始めないことと似ていますが、長い文章にしてしまうとさらに低いです。
グダグダと話しすぎて、まとまっていないなと思われてしまいます。なので、喋る文章を長くせずに、区切るイメージでいきましょう。
区切りすぎ位でもいいです。
ですますで、自分が伝えたいことの文章を区切りましょう。
中学校の英語の文法で、5文法がを習いましたよね。これは仕事にも使えます。
目的語や、補語を使い分けましょう。なのでSVOC、SVOOを意識して、それを2つ繋がるようであればやりましょう。
長く話さないようにしましょう。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
仕事がうまく回らない辞めたい面白くないと言う方に向けて、まずは喋り方を工夫して周りの評価を上げましょうと話をしました。
具体的にはやったらいけないポイントを押さえて、改善していきましょう。余計な言葉を使わない、いきなり喋り始めない、文章を長くしすぎない、ですね。いきなり3つ進めるのは難しいので、一つ一つ対応していきましょう。
1日1つずつやってみてどれが苦手かを把握しましょう。その上で、苦手な部分に絞って、1つずつ、テーマを決めてやってみるのが良いかもしれません。
