- 仕事も面白いと感じない
- 私を仕事にやりがいを感じない
- 仕事が難しくて面白くない
このような方に向けて記事を書きます。
この記事を読めば、仕事を面白く感じないやりがいがないと言う方に向けて、どのように改善しても良いのかについてイメージができます。
結論としては自分の生産性を上げていきましょう。そのためには仕事の目的を明確にして、自分が使う資源を明確にするようにしましょう。
なぜ仕事面白いと思わないのか？
そもそもどうして仕事面白いと思わないのでしょうか。
それは、仕事の内容にもよるかもしれませんが自分自身が、毎日改善して成長しているないことも、一つの原因だと考えられます。
成長を楽しいと思う人も多いと思います。なので毎日自分で良くなっていくことを体感していけば、自然と仕事面白いと思えるようになり、そして経験を詰めて、自分が何をやりたいのかがわかるようになってきます。
仕事の目的を明確にして解決した事例
では仕事の目的を明確にするとはどういうことでしょうか。
例えば、広告運用案件でクライアントの依頼があったとします。それをこなす事に終始して、結局その依頼がいいのか悪いのか、もっとどうしたらいいのかの改善方向性を考えられない姿勢になってしまう人を見かけたりします。
それは自分がやってる仕事の目的があっていないと言うことになります。
なぜならタスクをこなすことが目的になってしまい、本来成果を出すところで考える、言われたことをやるのではなく、そこからはもっとどう波及していくべきなのか、どう展開していくべきなのかを考える必要があるんですね。
このように、自分が何のためにやってるのかためにやっているのか確認しとかないと、仕事のやり方自体を間違えてしまいます。
タスクをこなすことが目的になっていませんか？
もし今仕事が面白くなく、辞めたいと言う方は、そもそも仕事の目的が、タスクをこなすことになっていませんか？
自分がそれをとしてどういう風に学び合えるのか、次自分自身の仕事の目的や目標につながっていれば、面白くないとかやめないとかにはならないはずです。
そもそも自分の持ってきた仕事が入りあっていないのであれば、部署異動や転職の必要性もあります。自分の方仕事の目的はどのように設定するかは考えていきましょう。
例えばボクの場合は、タスクは全て将来に繋がってると思ってやってます。ボクの目的はWEBマーケティングで稼げるようになること。サラリーマンではなく、自分で稼ぎたいと思っています。
なぜなら、やりようによっては、時間の自由とお金の自由が手に入るから。
時間の自由とお金の自由が手に入れば、人間関係も良くなりますし、家族との時間も増やせます。幸せになれるんですね。なので、今の仕事で経験を積みながら、新しい人脈を探して広告運用のスキルを身につけようと考えています。
自分の将来にタスクがつながだていると考えると、やる気って継続できるんですよね。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
仕事の目的を明確にすることについてお伝えしました。なかなか抽象度が高くてわかりづらい部分もあると思うんですが、目的を明確にする、仕事の内容や取り組み方が大きく変わってきます。
ぜひ自分の仕事の後目的を明確にする、そもそもタスクだけじゃなくて自分が関わっている職種の目的を明確にすることを意識しましょう。
