仕事を辞めたいと思っている方へ。目的を明確にしよう、例えば問い合わせもサービスレベルを上げる目的にすると劇的にやることが変わる

このような方に向けて記事を書きます。この記事を読めば、仕事を辞めたい、仕事に飽きたと言う方にて、生産性を上げ、仕事自体を楽しくなるような考え方を身に付けることができます。

結論としては戦略思考を活用しましょう。

仕事の目的を明確にして、自分が使えるリソースつまり資源をどのように活用すべきかを考えて効率的に仕事をしていきましょう。そうすれば仕事のほうの組み立てが面白くなり、できることが増え、経験値が増えていきます。

仕事ができないと思うような人こそ、目的を明確にして仕事上で訓練をしていきましょう。

なぜ仕事辞めたいのか

そもそもどうして仕事を辞めたいのでしょうか。

仕事の辞めたい理由としてはあると思います。仕事の内容が面白くない電話人間関係バズラいい、給料が低いなどです。

でも生産性を高めることができれば、認められて、職場で長い目で見たときに、立ち位置も良くなっていて過ごしやすくなるはずです。なのでどんな仕事においても自分の生産性を高めるのは重要です。

目的を明確にして、仕事を効率的に進められた事例を紹介します。

例えばサイト制作において、見積もりをある項目において詳細に出すように依頼があったとします。それをただ工数を明確にしてメニューを出すだけよりも、もっと工夫の仕方がありますよね。

具体的に価格を調整して提供しているケースが多いわけですから、そこの価格調整分は、負担している費用として見せるとどうでしょうか？

そう考えたときに、目的をどうするかと言うとサービスレベルの向上するためには、どうしたら良いか、とするわけですね。

見積もりを出す際に、結果としてサービスレベルを向上するために提出するとを考えると、違う発想は出てくるのではないでしょうか。資源も、特に何か作る必要なく、発想だけでサービスレベルを上げられるということにつながります。

これはただ見積もりを出すだけの目的を、見積もり等サービスレベルを上げると考えると出てくる発想なわけですね。このようにただの問い合わせをどうチャンスに変えるか。

目的を考える際に、サービスレベルを与えるのか、相手にとって嬉しい情報は何かを提供することで、コミニケーションのクオリティは上がっていくんですね。

いかがでしたでしょうか。

目的を明確にして、目的を再設定することでアウトプットのクオリティーを上げる方法についてお伝えしました。具体的な事例を通してイメージがわけば幸いです。