- WEBマーケティング会社の残業状況について知りたい
- WEBマーケティング会社の給料体系について知りたい
このような方に向けて記事を書きます。この記事を読めばWEBマーケティング会社の残業状況をイメージできます。
結論として、WEBマーケティング業界においては、残業は多い傾向の業種です。
ただ総合広告代理店の電通における事件と労働環境見直しの動きから、強制的にWEBマーケティング業界も労務は見直されつつあります。給料体系としては残業代を含めた形で設定されているケースが多いです。
給料を上げたいのであれば、残業するよりも、副業したり個人事業を立ち上げた方が良いでしょう。
以下詳細です。
残業は必要なのか?
そもそもWEBマーケティング会社は残業が多いものなのでしょうか？
結論としては、会社によりますが残業は多い傾向にあります。
理由としては、クライアントにもよりますが、答えがない仕事と言うか、答えを探して決めていく仕事なのでどうしてもその考える時間が多くなる傾向にあります。
WEBマーケティング会社は、決まったことをやるわけではないので、時間が読めない部分があるんですね。
トラブルや、深夜リリースが必要になると、人が稼働していない時間帯に動かないといけないケースもあります。ですから場合によっては厳しい労働状況になり得るケースも当然あります。
ただ労働改革が進み、仮に残業や深夜対応したとしても、お休みをもらったりするような仕組みはできています。バランスよく働けると言う事ですね。
ボクもよく、システムの深夜対応やベージアップの深夜対応で寝らずに働いたり、急遽の提案が方向性が定まらずに、深夜まで作りこんだりと言うケースがあります。それが続くとを疲弊してしまうので、バランスよく働けるように会社も配慮してくれています。
残業の考え方
マーケティングにおいて、多くの会社は裁量労働制を採用しています。
残業時間において給料が増えると言うよりも、ある程度みなしで残業時間を考慮されており、そこの給料が、月額のお給料に含まれる形です。
理由として、WEBマーケティングの仕事は、時間単位での評価をしずらいからです。工場や生産の業種でいけば、働いた時間、生産ラインが稼働するので、多分売り上げが読める形になりますよね。
ただWEBマーケティングの場合は、働いた時間の分、売り上げが立つかというと見えない部分もあります。広告費だったりコンサルだったり固定費用で売り上げを立てる収益モデルのケースが多いんです。
ですからある程度、労働時間に関しては基本的にはみなしで考えられています。
給料の考え方
上記でも記載していますが、みなしで決めているケースが多いです。
ただ年収としては450万円前後、役員になっても800万円位です。
なので年収としては他にも高い業種はあります。マーケティング力をつけることで、給料は上がりますし、副業・独立によりさらに収入を増やせる可能性はあります。
あとは、WEBマーケティングは比較的新しい業界なので、リモートワークや服装など、やれることをやれていれば、自由な働き方を推奨している会社が多いイメージですね。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
マーケティング、残業の状況についてお伝えしました。会社やチームクライアントによるというのが状況としてあります。
ただ、会社が強制的に規律を適用し、ブラックな働き方から調整てくれるケースもあります。なので会社として労働環境を良くするように一緒に調整してくれる会社は安心ですね。
